青岛市工伤认定有哪些情形?可能对于不少人来说，并不是很清楚青岛市工伤认定有哪些情形，在此，小编就为大家好好解释一下青岛市工伤认定有哪些情形。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事件伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事件伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事件下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事件或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事件伤害的;

(七)法律、法规应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护我国利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在部队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照有关享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照的有关享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。