职工社保由单位和个人按照比例缴纳，一般情况下，个人缴纳社保的8%，单位缴纳12%(也有缴纳16%或者10%)。

职工缴纳的8%全部进入个人账户，单位缴纳的比例全部进入统筹账户。以上所有的比例的基数也就是缴费基数。

一般以本单位上一年度工资的月平均工资作为缴费基数。新员工以当月基数作为缴费基数。

员工实际工资低于当地社保部门公布的上一年度职工月平均工资的60%，以60%作为缴纳基数。

员工实际工资高于当地社保部门公布的上一年度职工月平均工资的300%，以300%作为缴纳基数。

上面三句话的意思简单地说就是以社平工资100%缴纳，但是在60%至300%之间都是合理的。

如何才能知道公司缴纳的基数是养老保险的60%、100%、300%呢?

首先，每年的7月份左右，各地社保部门会公布当地的上年度的职工月平均工资。这个月平均工资的主要作用就是用于计算在职职工的缴费基数参照标准(也包含灵活就业人员的缴费基数标准)。