不给劳动者社保的理由是什么，我可以去拥护权利吗?其实有相关法规，企业每月申报税金，同时要向员工支付社保，否则不能申报税金，不能申报税金就要受到处罚，临时雇佣，即灵活就业，用人单位一般不支付社保，需要自己每年12月去社保局支付，所以一般劳动者如果没有支付社保的人，就属于违反。

小企业为什么不缴纳社保呢，一般来说，大企业一般都会被缴纳，只有小企业可以被选择性地缴纳，结果，小企业的老板也需要养家，打工很难，小企业没有缴纳条件，不能强制执行，大企业对求职者有很多条件，必须满足。

另外，工人为了生存，害怕失去工作，害怕失去饭碗，同时缺乏觉醒意识，例如，基本工资按最低线，支付社保工资才2600元，不支付社保工资是3000元，工人们说怎么选择，是活在当下呢，还是憧憬60岁以后的退休金呢，现在还不能付房租，你还在考虑吗，支付社保，工资低，并且退休后可以拿到，以后的钱可靠吗?养老资金池进款不足，很快就减了，是人口减少了，还是掉在袋子里了。

还有一点是，员工流动性太大，必须不断交换社保，我认为大方向是社保平台可以在全国连接互联网，向企业提交，工人和灵活就业者由于长期不能在一个工厂上班，放弃了社保的缴纳，这只有解决社保迅速转变的问题，工人才愿意缴纳社保。

企业是否为职工缴纳社保，不能依靠职工，主管部门也应主动出击检查，既然不支付社保的是无赖，那么即使员工遵守权利，最后也会受到各种不利的结果，即使员工换了另一个企业，也可能是这样。