一.临时工是否需要买社保?

临时工是指具有固定工作岗位，参加单位的考勤、服从单位的规章管理，临时性招用的人员。临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的，一般任职期限不超过一年，也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。

1.与临时工存在聘用关系，双方存在实际雇佣关系

若临时工与企业：存在实际雇佣关系签订了劳动合同;按月定期支付报酬。那么，企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。

2.如果临时工与企业，不存在实际雇佣关系;没有与单位签订有期限的劳动合同;只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。 这种情况就应该按照劳务费处理。 与临时工不存在聘用关系，临时工提供劳务，不存在实际雇佣关系。所以，这种情况企业并不需要给临时工缴纳社保。

临时工办理社保卡需要准备以下的材料：本人身份证原件和身份证复印件一张(A4纸正反面);临时卡;填写《社保卡业务受理表》。临时社保卡持卡人本人持社保卡和身份证到当地社保卡经办窗口办理激活业务，或者在工作单位专管员处激活，随后去相应银行窗口进行银行账户激活。

二.社保临时卡办理流程如下：

1.本人或代办人携带材料，到社保卡综合服务窗口办理社保卡临时卡的申领业务。

2.填写《社保卡业务受理表》。

3.本人或代办人缴纳相应的社保卡临时卡使用押金，缴费后领取缴费凭据。

4.窗口工作人员审核通过后办理社保卡临时卡申领业务，出具《社保卡受理回执单》。