参保养老保险目的只有一个，确保退休后有份不错的养老金，过着衣食无忧生活，对于经济条件差的灵活就业人员尤为重要，养老金就是自己的衣食父母。因此灵活就业的朋友还是要缴纳社保的。

灵活就业人员不同于企业在职职工，属于无固定工作、失业或再就业人员，包括企业改制后4050人员，超龄、就业苦难、无固定收入是该群体最大特征。这因为社会统筹部分全由自己承担，为缴费基数的12%，用于支付已退休人员的基础养老金，而缴费基数的8%计入个人账户，是真正属于自己的钱袋子。

如果灵活就业人员选择退保，一般有两种情况，一是中途死亡，二是达到退休年龄，继续缴费不划算，直接办理退保手续，不管哪种情况，个人缴费的12%，即社会统筹不退还给个人，只退个人账户储存额。如果按最低缴费档次缴费，退保年损失12%缴费基数，即12%×3396.35×12=4890元全部充公，白白浪费了，灵活就业人员或家人不理解，全部自己交的真金白银，一年缴费8151.24元，退保时只退8%×3396.35×12=3261元

二、灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别?

1、社保购买里面种类不同

由于在社会保险里面，确定对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。

2、社保购买所需要缴纳费用不同

单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类(养老保险、医疗保险以及退休保险)都是按照当地方案由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。

个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类(养老保险、医疗保险以及退休保险)所产生的费用都是由个人全额承担。

3、养老保险种类里面，记账不同

单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。

个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。