长三角区域工会首次联合举办大规模线下招聘会

岗位接近1.3万！“春之声”里听信心

“今天我带了15份简历，目标就是把它们都投完！”2月25日，2023届毕业生赵思宁（化名）第一次参加线下招聘会。当天，以“春风送岗促发展工创美好新生活”为主题的全国工会就业创业服务系列活动启动仪式暨长三角区域工会综合招聘会在南京举行。这是长三角区域工会首次联合举办的最大规模线下招聘会，也是三年疫情以来南京工会首场特大型招聘会。120家企业提供700多个工种近1.3万个就业岗位，吸引数千名求职者参加。

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求职者的信心冲劲回来了

“来这边看看，我们公司包吃包住，招业务员、仓管员还有一线生产员工等。”位于南京市工人文化宫的职工之家广场人头攒动，热闹非凡，每个摊位前平均排着四五名等待咨询的求职者。

“我是学土木工程的，想找一份专业对口的工作，月薪希望在5000元以上。”今年25岁的李博向一家企业现场递交了简历。听说市总工会组织大型招聘会，他特意一大早赶来看看，“对我们求职者而言，政府搭平台提供岗位，心里踏实、值得信赖。”

南京服诺教育科技有限公司的展台前，十余人驻足，而招聘专员强可可的手里已经收了一沓简历。朱敏（化名）和李雪丽（化名）均是南京晓庄学院网络与新媒体专业的2023届毕业生，当天，她们班上共有6个人一同来找工作。李雪丽说：“我之前在多家单位实习过，运营过微信公众号，也管理过微信社群，此次想找新媒体运营的工作。”朱敏表示，随着经济全面复苏，她和小伙伴有信心找到心仪的岗位。

企业诚意十足，免费宿舍+安家费“上阵”

外卖骑手、母婴护理、家政服务……在招聘会现场，记者发现，今年新增不少新就业形态岗位。“我们今年的缺口还是蛮大的，主要招聘月嫂、育儿嫂等。如今，社会越来越重视新业态劳动者，我们也坚持逐年为职工提高福利待遇，让大家安心工作，没有后顾之忧。”江苏省好苏嫂家庭服务有限责任公司招聘专员陈源说。

“对护理行业来说，目前正是求职的好时机。”南京康傅理护理服务有限公司招聘专员李哆表示，随着老龄化社会的到来，未来对养老护理员的需求会越来越大，对从业者的综合素养也提出更高要求，“护理员不光要会照顾老人，具备良好的道德品质，同时也要掌握实用的医学技能。”

南京圣卡孚科技有限公司对优秀毕业生也拿出十足诚意，不仅提供免费员工宿舍，还提供本科生2万元、硕士生3万元的安家费。

南京金拱门食品有限公司招聘专员朱永固告诉记者，随着大环境变好，企业的招工需求也在回升，“但眼下求职者更需要审慎，不光要看薪资，更要注重能力和经验的培养，提高抵御就业风险的能力。”

现场设直播间，提供就业服务

南京市总工会权益保障部部长宗子玮介绍，本次招聘活动，南京市总工会结合社会发展需要及职工求职特点，特别精选发展稳定、福利待遇好的企业及岗位，企业数量达120家，提供包括商贸餐饮、教育培训、超市物流等700多个工种、近1.3万个就业岗位，“既有规范管理、工作环境良好的职工岗位，也有专业要求高、福利待遇好的管理岗位，满足不同层次求职者的需要，为他们按下就业‘快进键’。”

在开展线下招聘活动的同时，招聘会同时组织20家企业开展直播带岗，设有高校毕业生专场、综合服务（失业人员、农民工群体）专场、新就业形态劳动者专场三个直播间，为各类求职人员提供全方位就业服务。

另外，综合招聘会期间，南京市总工会将就业指导、创业服务、普惠服务、技能培训和帮扶援助等方面与就业招聘相结合，现场提供创业贷款的咨询和办理服务，开展普惠线下宣传推广服务体验，开展烹饪、手工、烘焙、插花等就业技能培训的咨询和登记，接受家政服务员求职登记，并为有需求家庭介绍家政服务员。

据悉，南京市总工会近年来先后组织南京170多个用工密集型企业奔赴全国20多个省市成功招聘数千人来宁就业。截至目前，南京各级工会成功安置16.9万人次就业，其中正式签订劳动合同的有14.2万人次。

□南京日报/紫金山新闻记者 余梦迪 通讯员宁工萱