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我市全面开展夏季高温劳动用工专项执法检查
消除高温天气用工隐患,维护劳动者合法权益
“你们的高温津贴发放了吗?”“单位有没有防暑降温措施?”连日来,南京市人社部门市区两级联动开展夏季高温劳动用工专项执法检查,重点对辖区内建筑施工、加工制造等劳动密集型行业以及高温作业岗位进行实地走访与监督检查,消除高温天气期间劳动用工隐患,切实维护劳动者的合法权益。
在栖霞区万科燕语光年项目施工工地现场,执法人员与施工工人仔细交谈,详细询问用工单位是否足额支付高温津贴、是否建立完善防暑降温制度和高温中暑应急预案、是否合理安排工作时间等。执法人员提醒用人单位要严格执行高温天气作业的工作时间规定,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施,保障高温期间劳动者的休息权利。
在英华达(南京)科技有限公司的生产车间内,记者看到操作间安装了数台空调,还有各类防暑降温物品。员工也表示,高温津贴按时足额发放。执法人员提醒用人单位认真落实工作场所防暑降温措施,切实改善劳动条件和劳动环境,保证广大劳动者的身体健康。
据悉,截至7月13日,全市各级劳动保障监察机构累计出动执法人员210人次,检查建筑施工工地48家,各类用人单位231家,涉及劳动者24000余人,对检查过程中发现的未依法支付高温津贴、违反规定安排职工露天作业等5件违法行为现场予以纠正整改到位。
在此,南京市劳动保障监察支队的执法人员提醒广大劳动者,如果遇到用人单位不执行高温天气劳动用工相关规定,可以向用工所在地的劳动保障监察部门举报投诉。各级劳动保障监察机构已经启动“劳动监察维权绿色通道”,针对用人单位无正当理由拒不按规定发放高温津贴等违法行为的举报投诉,快速受理、及时处理。