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南京连续多日高温天。用人单位是否执行高温天的规定？劳动者又享受了多少权益？7月15日下午，记者跟随南京市劳动保障监察支队执法人员走访了多个建筑工地，抽查企业高温作业劳动保障情况。现场，执法人员与工人师傅们进行交谈，了解他们在高温天气的工作时间、工作条件和高温津贴发放等情况。

中午12时许，在某建筑工地施工现场，机械轰鸣声不断，工程车来回穿梭，一名钢筋工正在骄阳下施工作业，工装服早已被汗水浸透。劳动监察执法人员立即责令施工单位停止施工，并当场劝回施工人员返回生活区休息，同时对项目管理员开展普法教育，督促指导用人单位根据本单位生产特点和具体条件，在日最高气温分别达35℃、37℃、40℃以上时，依法合理安排工作时间、减少高温时段室外作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、轮换作业、减轻劳动强度，全力保障劳动者的夏季“清凉权”。

“我们自己也在加强检查，有问题第一时间整改。”中建八局三公司省人医浦口分院三期工程项目经理吴伟说。就在这周，吴伟在中午查看监控时，发现有焊接工人在工地上工作，赶进度，立即电话相关负责人一起到现场制止，并批评教育。

下午3时，记者在中建八局三公司省人医浦口分院三期工程工友村，工人们都在宿舍休息。宿舍因安装了空调，也是十分凉爽。瓦工刘广洋是今年3月进入项目的，他说：“我们一进入7月，项目部就给我们每人都发了藿香正气水、风油精等防暑降温用品。而且每天都在工地放置绿豆汤、酸梅汤以及矿泉水、盐汽水。”连日来，南京持续高温。工人们的作息时间也有调整，上午提早一小时，中午推迟两个小时作业，禁止在11点至14点之间现场作业，采取“上两头休中间”模式错开高温时段。

下午4时，在施工现场各作业面、各主要出入口，记者均看到了防暑降温药品。在一线作业面周边阴凉处还设置了休息区，以及电风扇。“我们还要求一线工友现场作业时，必须两人以上结伴，并有管理人员安全旁站巡查，便于及时掌握工友身体状况。”中建八局三公司省人医浦口分院三期工程安全员黄璐说。至于四个月的高温津贴，他们将在9月份一次性现金发放。防暑降温饮料不会充抵高温津贴。

除了严格执行高温作业时间规定，落实防暑降温饮品、药品等劳动保护用品的发放，在谢营1号地租赁住房项目装修工程上，冠嘉公司工程部还给工人们拉来工业冰块给他们降温，每天下午给他们购买冰棍清凉。“防暑降温不光是发钱，更要落实到高温工作具体的安排上。防护措施、排班、饮用水、劳保用品……我们都有安排。” 专职安全员唐昀说，他们都是室内施工装修，无法安装空调，为了工友们能安全健康地施工作业，项目部做好了人员轮换，落实了防暑降温措施，切实保障工程质量、施工进度和生产安全。

南京市劳动保障监察支队相关负责人介绍，从当天的检查结果来看，用人单位都采取了相应的防暑降温措施，室外露天作业的建筑企业还调整了工作时间，在高温时段实行了错时工作制，为工人提供了绿豆水、淡盐水、藿香正气水等防暑降温物品，有效地减少了高温中暑造成的职业危害。据悉，夏季高温期间，我市各级劳动保障监察机构将加大劳动保障监察执法力度，对涉及高温维权的举报投诉，启动“劳动保障监察维权绿色通道”，快速受理、快速处理。对于在专项执法检查过程中查处的有重大违法行为的用人单位，依法从重处罚，并列入严重失信名单，并作为反面典型，向社会公开曝光，形成有效震慑，放大执法效能。

南京日报/紫金山新闻记者 余梦迪

通讯员 周焱杰