环球资讯：南京市人社局对重点企业开展行政约谈
发布日期： 2022-09-22 20:32:29 来源： 紫金山新闻
【资料图】
为切实保障企业和劳动者合法权益，进一步增强企业主体责任意识，从源头上预防和化解劳动关系风险隐患，9月22日，南京市人社局劳动保障监察支队召开行政约谈会，对近期涉及欠薪线索、举报投诉、公安警情等较多的四家企业进行约谈提醒。市人社局劳动关系处、人力资源开发和流动管理处、法规处以及区人社局相关负责同志参会。
此次约谈采取“一对一”方式进行。会上，各家企业分别介绍企业生产经营和劳动用工情况。市劳动保障监察支队负责同志分别向四家企业通报近期劳动者多次反映问题的具体情况，针对反映出的企业用工秩序混乱、主体责任缺失、履行社会责任不够等问题提出具体要求：一是全面梳理排查企业劳务派遣、劳务外包和人力资源服务用工情况，积极履行用工企业合法性审查义务；二是妥善处理劳动者反映问题，压降举报投诉、欠薪线索和警情数量，力争将矛盾化解在企业内部；三是切实履行社会主体责任，确保特殊时期企业劳动关系和谐稳定。
此次行政约谈是劳动保障监察机构创新执法监管方式、落实包容审慎监管、助力优化营商环境重要举措之一，旨在通过“柔性执法”的方式，督促企业树立守法经营的意识，从源头预防和化解劳动关系矛盾，促进企业内部劳动关系的和谐稳定。
通讯员 陆飞
南京日报/紫金山新闻记者 余梦迪
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