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7月19日，由市人社局和市社保中心主办，北京外企人力资源服务江苏有限公司承办的2022年度南京市现场互动与持续改善式工伤预防培训项目启动会暨导师培训会举行。今年，确定了160家企业为2022年度持续改善与现场互动式工伤预防培训单位。培训期间，工伤预防专家将深入企业现场，排查各类风险点，强化企业安全生产意识。
“通过参加此次工伤预防培训课程，让我对何为工伤预防、如何预防生产安全事故都有了一个清晰且深刻的认知。”南京明州码头有限公司人事专员贾爱多在上午的课程培训结束后告诉记者，对于码头运输行业来说，危险因素相对会高一些，公司一直对工伤预防抓得比较严，会定期组织相关培训，期待接下来有更专业的老师能够到公司现场进行“一对一”指导。
工伤预防的目的是从源头上减少和避免工伤事故和职业病的发生，实现“零工伤”“零伤害”的最终目标。据南京市人社局工伤处副处长周为远介绍，组织此次工伤预防培训是为了提高企业的工伤预防意识，了解工伤保险有关政策和规定，掌握工伤风险因素辨识一般常识和技能，为企业开展工伤预防项目培训和安全生产提供组织和人才支撑。
据悉，2021年全市共计完成工伤预防现场评估146家企业，形成146份专业评估报告，编入报告工伤风险隐患点共计3524个；完成现场互动式培训144家企业，培训22536人次。
江苏省人社厅曹炳泰处长，对南京近几年工伤预防工作成效给予肯定，同时提出工伤预防重在培训，要求第三方培训机构高标准落实项目要求，企业作为工伤预防主体责任人，共同将培训落到实处。
此外，市人社局、市社保中心还积极引导第三方培训机构共同研发“工伤预防智慧运营管理系统”，旨在发挥管理系统信息化、大数据在工伤预防方面的作用，一体化推进工伤预防信息共享、在线培训、考核评估，普及工伤预防科学知识、宣传工伤预防政策、开展工伤预防线上培训、强化工伤事故警示教育。
南京日报/紫金山新闻记者 余梦迪
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